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微信公众号运营必经的四重境界

高薪公众号运营必经的四重境界,今天特地给职场新媒体运营小白分享点东西,没在职场的朋友,选择性观看哈,不同角色理解不一样。

职场新媒体小白想拿高薪,一般会经历四重境界,如果能够跨过这四重境界,基本你就高薪无忧了。话不多说,直接上菜~

微信公众号运营必经的四重境界
微信公众号运营必经的四重境界

第一重:技能层

小编发现很多新手小白期的朋友,虽然也考虑如何运营好公众号的大方向,但是眼前最基本的技能还不具备。比如对公众号产品的基础认识,操作公众号需要的一些基本技能,文案,设计,录制,剪辑,美化,推广以及一些第三方辅助工具应用等。

这些在过来人看起来其实是非常简单的工具应用能力,但是对于新手来说,那就是最急需解决的问题了。

上成语:一屋不扫,何以扫天下;工欲善其事,必先利其器。

战场上连枪都不会用,那也只能等着被竞争对手干掉了。

第二重:入眼层

所谓入眼,并非是传统意义上的浓妆艳抹,而是乔装打扮。很多新手期玩家,没有考虑到用户心理,反而会在设计和排版层面耽误太多时间,结果成本加大,却依然没有获得太多关注。设计美化是一个基础,但不要死磕,那里出水率很低。

那入眼点到底在哪里呢?

微信公众号的入眼点是:整体的整洁,阅读数高,点赞在看多,评论留言多等外显数据。

那有的人会说了,这不是高手做好之后的结果吗?怎么成了入眼阶段的能力了?

呵呵,这就是运营的一个诀窍点了。乔装打扮这个词好好感悟下。

第三重:走心层

所谓走心,那就是要真正能打动读者用户,提供到他们想要得到的价值。这个是需要你去深耕打磨,对市场,对用户要有深度的了解。走到这个层面的运营,已经不能说是新手了,那可是高手了。

上成语:酒巷虽深,香飘万里;你若盛开,蝴蝶自来。

当然推广同等重要,到走心层面的时候,你会发现,你推广起来就特别的容易,转化率特别的高。而不走心的公众号,你的推广成本很大,也不会得到什么好反馈。

第四重:管理层

在职场上,无论是技术,文职,还是新媒体,想要拿到高工资,基本是走向管理通道。

人力资源是最具市场化的一个领域,每个岗位都有他们固定的薪资幅度。当你不满意现有薪资的时候,要么转型,要么爬上去。那管理层运营里算是一个比较高阶的层面了,薪资当然会很高。

当你进入了管理梯队,你的执行事务就会大大减少,统筹能力就必须提升。需要充分发挥你的整体策划,团队管理和绩效考核能力。

互联网管理有一个特性,那就是你必须要懂下面人到底在做什么。否则的话,他们可能就会摸鱼,工作效率就会大大降低。所以,前三个层的经历就显得尤为重要。

当你完成了这四个层面的蜕变,基本上是3-5年的时间,有的甚至更长,因为这里面会涉及到的不仅仅是能力问题,还有机会。职场:能力+机遇=高薪

所以,大部分人可能会停留在前三阶段,从执行到管理,是拉开人与人薪酬距离的一个很明显的分界线。

加油吧!骚年,跨过去,你就胜利了!


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